DISC C형은 피드백에 강한 사람일까, 아니면 비판에 민감한 사람일까
DISC 검사에서 C 유형, 저도 그렇게 나왔습니다. 꼼꼼하고 분석적인 ‘강점’ 덕분에 업무에서 좋은 평가를 받기도 했죠. 하지만 ‘피드백’ 앞에서는 마냥 […]
DISC 성격유형, 관계 대화, 감정 소통, 팀워크를 중심으로 바로 적용할 수 있는 해석과 대화 기준을 정리합니다.
DISC 검사에서 C 유형, 저도 그렇게 나왔습니다. 꼼꼼하고 분석적인 ‘강점’ 덕분에 업무에서 좋은 평가를 받기도 했죠. 하지만 ‘피드백’ 앞에서는 마냥 […]
안녕하세요, 여러분. 오늘 이야기는 제 주변 DISC I형 친구들을 보며 늘 궁금했던 점에서 시작되었어요. 도대체 왜 이렇게 약속을 많이 잡는
여러분, 주변에 항상 다른 사람의 눈치를 살피고 배려하는 사람이 있지 않나요? 저는 그런 사람들을 보면 늘 궁금했습니다. 왜 그렇게까지 다른
여러분도 혹시 주변 사람들에게 “너는 겉으로 보이는 모습과 속으로 생각하는 게 너무 달라!”라는 말을 들어본 적 있으신가요? 저는 꽤 자주
안녕하세요. 여러분, 리더십에 대한 고민, 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 저도 팀을 이끌면서 “어떤 리더가 좋은 리더일까?” 끊임없이 자문했던 기억이 납니다.
제 성격 유형은 DISC 검사를 해보면 항상 C형이 나옵니다. C형의 특징인 기준 중심적 사고방식 때문에 저는 살면서 종종 곤란한 상황에
저는 사람들과 함께 있을 때 에너지를 얻는, 전형적인 DISC I 유형입니다. 혼자 있는 시간이 길어지면 불안감이 스멀스멀 올라오는 걸 느끼곤
팀 프로젝트, 다들 경험해 보셨죠? 저는 몇 번의 팀 프로젝트를 하면서 항상 궁금한 점이 있었습니다. 바로 조용하게 묵묵히 자신의 일을
제가 아는 한 분은 늘 바쁘고, 결과 지향적인 분이셨습니다. 겉으로 보기에는 감정 표현이 적어 보였죠. 마치 로봇처럼 일만 하는 분처럼
안녕하세요. 저는 오랫동안 DISC C형과 애니어그램 1번 유형 사이에서 방황했던 경험이 있습니다. “나는 왜 이렇게 까다로울까?”, “왜 사소한 것에 집착할까?”