DISC 블로그

팀워크. 정말 중요하죠. 저는 DISC 유형 중 S형인데, 팀에서 균형이 무너지는 순간 남몰래 힘들어했던 경험이 많습니다. 조용히 뒷걸음치는 제 모습을 […]

안녕하세요. 여러분, 저는 오늘 DISC I형에 대한 이야기를 나눠보려고 합니다. 사실 저도 I 유형이라, 주변 사람들에게 “칭찬 한마디에 춤춘다”라는 이야기를

프로젝트를 진행할 때, 저는 마치 경주마처럼 앞만 보고 달리는 경향이 있습니다. 주변에서 저를 보고 “일 중독”이라고 말하기도 하고, “너무 목표

팀 프로젝트를 진행하면서 꼼꼼하고 분석적인 C형 팀원과 소통하는 데 어려움을 느낀 적이 있으신가요? 저는 개발팀 리더로 일하면서 DISC 유형 중

팀 회의를 진행하다 보면, 아무리 열띤 토론이 오가도 좀처럼 입을 열지 않는 팀원 때문에 고민한 적 많으시죠? 저도 그랬습니다. 특히

안녕하세요, 여러분. 오늘은 제가 직접 겪었던 소통의 어려움과 그 해결책에 대해 이야기해보려고 합니다. 바로 DISC 유형 중 I 유형과의 대화,

프로젝트 리더를 맡았던 작년, 저는 정말 잊지 못할 팀원을 만났습니다. 결과 중심적이고 추진력이 강한 D형 팀원이었죠. 처음에는 그의 솔직함과 효율성에

저는 꼼꼼함과 정확성을 중시하는 DISC C형입니다. 팀 프로젝트에서 브레인스토밍을 할 때면 항상 마음이 무거웠습니다. 다른 팀원들은 자유롭게 아이디어를 쏟아내는데, 저는

팀원들과 함께 프로젝트를 진행하면서 크고 작은 어려움을 겪곤 합니다. 특히 DISC 유형 중 S형 팀원과의 소통에서 어려움을 느꼈던 경험이 있는데,

안녕하세요. 여러분, 혹시 워크숍이나 교육을 진행하면서 DISC I형 참여자들을 집중시키는 데 어려움을 느껴본 적 있으신가요? 저는 교육 담당자로 일하면서 I형